& про белорусское ИТ: «Мы поговорили с крупными игроками без купюр»

Так же, в завершении, она рассказала участникам мастре-класса о принципах обучения и основной философии нашей программы"Лидер Как Коуч" - программы обучения коучингу обучению коучинга для руководителей. Основой темой является теория и практика бизнес коучинга в компаниях, а так же создание условий для качественной перезагрузки руководителя, раскрытиях его потенциала и повышения качества его жизни. Так же, своим опытом поделились профессионалы своего дела и выпускники нашей программы: Будучи лидерами в своих идустриях и имея огромный опыт в управлении персоналом, построении стратерий развития и лидерстве, спикеры рассказали о наиболее действенных инструментах, используемых ими в успешном усправлении. Основным из них является коучинг. Наши гости получили уникальную возможность из первых уст услышать интереснейшие кейсы, получить ответы на волнующие вопросы, понять суть подхода и нюансы управления в стиле коучинг и разобраться в детелях нашей программы обучения. Очень приятно было увидеться с нашими друзьями и коллегами, и, конечно же, познакомится с новой аудиторией! Здорово, что получилось создать настолько доверительную и вдохновляющую атмосферу в зале, что наши гости так же решили поделиться своим опытом, за что мы очень благодарны! Следите за нашими новостями и календарём событий!

Налоговые и юридические услуги

Цифровая трансформация Что это и как мы можем помочь нашим клиентам? Утверждение о том, что цифровая трансформация жизненно необходима как крупным, так и мелким предприятиям явно прослеживается во всех дискуссиях, статьях и исследованиях, посвященных тому , как сохранить конкурентоспособность в новом цифровом мире. Однако для многих не ясным остается само понятие цифровой трансформации. В этой статье мы постараемся на простых примерах показать суть цифрового перехода.

бизнеса принадлежит партнерам EY в СНГ общего объема услуг в СНГ — консультационные . EY обладают глубоким пониманием сути региональ-.

А масштаб бизнеса определяется масштабом мышления его руководителя. Достигать личных и корпоративных целей с большей эффективностью. Подсматривая за корпорациями Олег Брагинский Кандидат технических наук, доцент,"гений эффективности" Автор 5 учебников, 11 видеокурсов и статей. Как получать взрывные результаты за минимальный период времени? Как победить синдром"вечного откладывания на потом".

Антон Бритва Основатель и главный тренер мужского проекта"Спарта". Проект насчитывает более 15 выпускников и более участников сообщества более чем в 40 городах России, на Украине, в Казахстане, Белоруссии, Чехии и Латвии Битва за цели. Удвоение результата Имея безграничные ресурсы, мы зачастую используем их на несколько процентов. Как разогнаться на полную мощность и добиться потрясающих результатов в короткие сроки? Любая цель достижима, если имеет четкий пошаговый план, установленные сроки и твердое намерение.

Николай Козлов Доктор психологических наук, профессор, ректор Университета практической психологии. Автор 10 бестселлеров по популярной психологии Осознанность — ключ к успеху Принцип опережающего лидерства. Как быть причиной, а не следствием событий.

Премию, в рамках которой оценивают эффективность и гибкость принимаемых бизнесом решений использование им инновационных подходов, считают самой престижной и известной наградой в области предпринимательства. Зародившийся три десятилетия назад в США конкурс сейчас проводят в 60 странах. Пока ситуация и с развитием предпринимательства, и с популяризацией этой деятельности у нас далека от идеальной.

выявлять сущность бизнеса – ценностное предложение компании; целевую аудиторию компании; способы ва», Ernst & Young, ImproveIT-Group и др.).

Те приложения, которыми мы пользуемся каждый день на работе, в плане удобства, очевидно, недостаточно хороши: Но и не сравнивать невозможно, поскольку мы знаем, насколько простыми и грамотными приложения могут быть! Социальный мир — это , и множество других приложений и сервисов, иметь дело с которыми комфортно и понятно.

Взаимодействие же людей в мире корпоративном остается таким же хаотичным, как и лет назад. Предположим, на работе возникает некая новая для вас проблема, и вы не знаете, кто из коллег может помочь. Времени она отнимает массу, а пользы для бизнес-процесса приносит немного. Да, в итоге вы найдете нужного человека, но какой ценой?

Цифровая трансформация бэк-офиса и внутренних операций — насущная необходимость для всех. Бизнес очень ждет ее, как ждет от сотрудников и от ИТ-подразделений именно цифрового формата взаимодействия, суть которого — простота, ясность, удобство.

Академия финансового директора ( )

Одной из главных проблем сегодня является взаимодействие сотрудников информационной безопасности и топ-менеджеров бизнеса. Для успешного развития ИБ должна защищать бизнес, но на деле получается, что бизнес не видит или не придает особого значения тем задачам, которыми занимается информационная безопасность, а сотрудникам службы ИБ не хватает знаний о бизнес-процессах, которые они защищают. Как оценить реальные риски для бизнеса, которые несут киберугрозы? Как доказать бизнесу необходимость защищаться от киберугроз?

Производители средств безопасности помогают решить бизнес-задачи предприятия или берут на испуг? Требования регуляторов — необходимость или ярмо для бизнеса?

O Суть бизнес-патриотизма (для школьников). Всем участникам конкурса вручаются система"Гарант". PricewaterhouseCoopers. Ernst & Young. KPMG.

Структура резюме и краткого содержания бизнес-плана. Цель и задачи раздела. Анализ отрасли и структура основных вопросов. Процесс отраслевого анализа для предприятий малого и среднего бизнеса. Описание продуктов и услуг. Общее описание рынка и его целевых сегментов. Определение спроса на продукты и услуги. Построение прогоза продаж и плана продаж. Формирование главных стратегических установок, разработка комплекса маркетинга и маркетинговой программы. Производственный процесс и его обеспечение.

Расчет производственной мощности предприятия.

Спецпроект - Работа мечты: как попасть на работу в &

Еженедельно по вторникам и четвергам на порталах . Онлайн-голосование за наиболее ответственного топ-лидера стартует в апреле на портале . Торжественное награждение победителя состоится во время открытия Национального конкурса бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности 14 мая года.

В итоге, инвесторам почти забыли поведать о главном - о сути бизнеса. три методики - фирм «Goldman, Sachs&Co» и «Ernst & Young» и ЕБРР - в.

Изучил более часов тренингов по этой теме Просмотрел более часов лекций, уроков, курсов, мастер-классов и вебинаров, чтобы найти лучшие практики. По 1, часа ежедневно я трачу время на изучение и поиск новой информации. Структурировал свой практический опыт за 15 лет Собрал и структурировал весь свой опыт за 15 лет, а также весь опыт, который получил на курсах и конференциях по этой теме. Консультируюсь у лучших экспертов в РФ Я встречаюсь с лучшими специалистами в индустрии и записываю интервью.

Чтобы из первых уст узнать новые техники, секреты и подходы. Тестирую лекции на крупнейших конференциях Читаю лекции на крупнейших конференциях. Там я оттачиваю новые темы, собираю обратную связь от живой аудитории и коллег, чтобы потом перенести это в обучение.

Тренинг: Практический комплаенс-менеджмент для банков

Участниками второй волны конкурса стали более человек. Возможность представить свои проекты членам конкурсного жюри получили 26 участников - предприниматели, предложившие наиболее яркие и перспективные концепции собственных бизнес-проектов, и менеджеры корпораций, решившие бизнес-кейсы и продемонстрировавшие предпринимательское лидерство. В состав конкурсной комиссии вошли:

ВЭБ НАМЕРЕН В ГОДУ ДОВЕСТИ ОБЪЕМ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО бизнеса ДО МЛРД РУБ [ВЕРСИЯ 1]

Что будет с евро? Правда ли, что россияне умирают от алкоголизма? Эти вопросы легко задать, но на них трудно ответить. По счастью, у экономической науки есть ответы и на эти вопросы, и на многие другие. Мировой опыт для России" В чем суть бизнес образования? Как организованы лучшие бизнес школы мира? Чему предстоит научиться России. Спрос на здоровье и спрос на медицинские услуги. Неопределенность и страхование в здравоохранении: Что такое эффективность в здравоохранении?

Почему в России высокая смертность?

Шпаргалка по бизнес-планированию

Анализ существующих методик по разработке бизнес-плана В настоящее время на рынке России наиболее известны следующие основные западные методики по разработке бизнес-планов: Разделы представленного ниже бизнес-плана в том или ином виде присутствуют во всех рассмотренных методиках. Исходя из данной предпосылки можно рекомендовать инвестируемому субъекту строить свой бизнес-план по блочному типу и, только при представлении материалов конкретному инвестору, формировать бизнес-план из заготовленных разделов под требуемую методику.

Many translated example sentences containing"business consulting" – Russian- English Director, then Managing Director of Ernst & Young Business Consulting Ltd. . компании: в то время как вы проникаете в суть консалтинга, [ ].

Новости В Беларуси опубликованы правила ведения криптовалютного бизнеса В Беларуси были опубликованы требования к компаниями, которые хотят открыть в республике бизнес, ориентированный на криптовалютный рынок. Парк высоких технологий представил список документов, в которых прописан механизм запуска бизнеса и обслуживания игроков рынка. Все документы были согласованы с Национальным банком республики и Комитетом государственного контроля.

Кроме того, в заявлении пресс-центра Парка высоких технологий отмечается, что все документы полностью согласованы с организацией , которая борется с легализацией криминальных доходов. Авторы документов подчеркивают, что при их составлении учитывались все международные стандарты, поэтому они могут считаться лучшими в своем классе. По новым правилам, все компании в республике должны полностью соответствовать определенным стандартам, включая такие как финансовая стабильность, наемные сотрудники и информационные системы для бизнеса.

Компании должны пользоваться продуктами компаний , , . Сотрудники, отвечающие за безопасность предприятия, включая информационную, должны иметь соответствующее образование.

Давосские хлопоты

Алматы Работал в компании меньше года Не рекомендует для трудоустройства Должность не указана Плюсы: Постараюсь написать отзыв максимально объективно. Пришла в после университета за опытом на позицию стафа консультанта , зарплату на этой позиции даже называть стыдно, потому что этих денег еле-еле хватит на еду. В команде, в которую я пришла, просто нереальная текучка, люди меняются каждые полгода.

Ernst & Young в Политехническом музее:"Чему учат в бизнес-школе Все, что вы хотели узнать о сути бизнес-образования: Как организованы.

Продолжая эту традицию, мы разработали новый инструментарий для реализации основных задач, с которыми финансовые институты сталкиваются сегодня и могут столкнуться в ближайщие годы. Текущие задачи индустрии За последние несколько лет среди основных целей практически любого банка лидировали состояние роста и расширение бизнеса.

Задачи управления рисками во многих случаях отходили на второй план и, по сути, явились контрольно-пропускным пунктом к падению крупных финансовых институтов. Доминирующие стратегии роста оказались крайне неудачными. Рискованные состояния бизнеса, которые всегда рассматривались чрезвычайно пессимистично, оказались на деле весьма значительными и разрушительными.

В большинстве случаев проблемой явилось не отсутствие риск-анализа. Инструменты и исторический опыт уже повлияли на наличие отделов по управлению рисками практически во всех финансовых организациях. Однако большинство из них не акцентировались на информации, сформированной этими отделами, и не выводили задачи риск-менеджмента в приоритет, интегрируя тем самым риски с каждой процедурой принятия решения. Риск-метрики не были широко применены в кредитных или операционных решениях, составных элементах компенсационного плана или в оценке финансовых результатов.

“Только партнерство ИТ и бизнеса обеспечивает успех проекта”

Несколько рабочих процедур объединяются в одну. Для перепроектированных процессов наиболее характерно отсутствие технологии"сборочного конвейера", в рамках которой на каждом рабочем месте выполняются простые задания, или рабочие процедуры. Выполнявшиеся различными сотрудниками, теперь они интегрируются в одну - происходит горизонтальное сжатие процесса. Если не удается привести все шаги процесса к одной работе, то создается команда, отвечающая за данный процесс.

Наличие в команде нескольких человек неизбежно приводит к некоторым задержкам и ошибкам, возникающим при передаче работы между членами команды.

Сущность бизнес-модели и ее значение. За-. дачи Зигель Э. Пособие Ernst & Young по составлениюбизнес-плана.Пер. с англ.

Идеи из книги Бизнес — это игра. Чтобы выигрывать, нужно видеть цель, вести счет, научить игроков понимать правила и оценивать ход игры, замотивировать всех долей в результатах. Что вы в действительности знаете о способностях своих сотрудников? Какие сильные стороны каждого можно использовать для развития бизнеса? Командно-административная модель управления разрушительна: Невежество и самонадеянность — лучшие способы загубить компанию.

Consulting at EY

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!